Más de 60 empresas decidieron reducir su semana laboral a cuatro días, manteniendo el salario intacto, todo por medio año. Al final, muchos decidieron mantener el día libre dentro de la semana.
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En el Reino Unido se puso a prueba lo impensable: trabajar cuatro días a la semana.
El piloto fue coordinado por la organización 4 Day Week Global en colaboración con la Universidad de Boston y Universidad de Cambridge.
Solo bastó contar con 61 empresas para llevar a cabo esta hazaña que solo duraría seis meses.
Todo con la condición de mantener el 100% del salario.
Ayer, febrero 22 del 2023, lanzaron los resultados y la mayoría de las empresa participantes no desean volver al pasado.
Resultados
Los resultados arrojan una variedad de beneficios relacionados con el sueño, los niveles de estrés, la vida personal y la salud mental.
En cuanto a los ingresos, aumentaron un 35% en promedio a años anteriores y disminuyeron las renuncias.
Por ejemplo, de las 61 empresas que participaron, 56 dijeron que continuarían implementando semanas laborales de cuatro días tras el termino del programa piloto, 18 dijeron que el turno sería permanente, dos compañias extendieron la prueba.
Solo tres empresas decidieron no adoptar el trabajo laboral de cuatro días.
Beneficios
Los beneficios se extendieron más allá de la vida laboral del individuo. Más del 70% de los empleados aseguraron tener menor agotamiento. Cerca del 40% dijo estar menos estresado. Se redujo en ⅔ los días de baja por enfermedad.
